형사 | [승소사례/형사] 업무상비밀누설 및 업무상배임을 혐의 없음으로 불송치로 이끌었던 사례
작성자 최고관리자

 

안녕하세요, 법률사무소 태라입니다.

이번 포스팅은

이석윤 변호사님이 수행한

영업비밀 누설 및 영업상배임 사건을

불송치로 이끌어 승소한 사건

소개해 드리려고 합니다.



사건 개요

퇴사한 이전 회사에서 영업비밀 누설과 업무상 배임 혐의로 고소하여 피의자가 된 의뢰인분께서 찾아주셨습니다.

고소인측은 의뢰인이 회사의 고객 정보를 가지고 퇴사하고, 이를 사용함으로써 영업비밀을 누설하였고, 이로 인하여 재산상 손해를 입었다고 주장했습니다.

 

 

사건 진행 과정과 조력

고소인은 ① 의뢰인분들이 비밀로 관리된 고객 정보를 무단으로 반출하여 부정한 이익을 얻었고, ② 의뢰인분들이 업무상 임무를 위배하였다고 주장하였습니다.

이석윤 변호사님은 의뢰인분들과의 깊은 상담을 통하여 ① 고객 정보가 비밀로 관리되었는지, ② 의뢰인분들께 고의성이 있었는지, ③ 이러한 고객 정보로 실제로 의뢰인분들이 이익을 얻었는지에 대하여 철저하게 분석하고 이를 뒷받침할 증거를 찾아 조사를 대비하였습니다.

이러한 증거들을 바탕으로 이석윤 변호사는 범죄 사실이 되지 않음을 적극적으로 주장하였습니다.

 


사건 성과

결국 경찰 수사 단계에서 의뢰인은 범죄 인정이 되지 않아 혐의 없음으로 불송치 결정되었습니다.


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업무상 배임은

수사단계부터 혐의 없음을 받는 것이 매우 중요합니다.

따라서 이러한 혐의 없음을 받기 위한

증거 수집과 수사기관의 조사를 치밀하게 준비해야 합니다.

만약 무혐의를 받기 어려운 상황이라면

최대한 감형에 도움이 되는 증거 수집과 전략을 수립해야하고,

이와 같은 전략을 짜기 위해서는 꼼꼼한 사건 검토와

의뢰인과의 긴밀하고도 적극적인 의사소통이 필요합니다.

법률사무소 태라는

의뢰인분의 입장에서

최선의 전략으로

함께 싸워드릴 것을 약속드립니다.

어려워 보이는 사건이라도 포기하지 마시고

법률사무소 태라와 함께 억울함을 푸시기 바랍니다.

 

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